“资质申报使用轨迹”模块，相当于为注册人员建立了动态履历台账，不仅会实时记录证书用于资质申报的具体时间与类别，就连过往的申报记录也已全部补录，注册人员证书的流转与使用情况清晰可查；

“动态核查”模块则成为监管部门的常态化监察利器，取代了过去的阶段性抽查，系统标记“资质异常”的建筑企业被集中公示。

若注册人员的证书出现跨企业、短时间内重复用于资质申报的情况，与全职任职逻辑明显冲突，通过轨迹模块可直接锁定此类异常，企业也因忌惮处罚风险，不敢再随意使用挂靠证书。

具备合规业绩的一级建造师（特别是技术负责人岗位），因企业新办、增项、维护资质的刚性需求，短期内或出现阶段性上涨，待市场供需关系趋于稳定后，价格会逐步回归理性区间。

凡录入“监管系统”的专业技术人员（包括注册人员、职称人员、技术工人），均需上传个人承诺书、劳动合同、人员社保缴纳凭证（仅对无法共享的须提供，且到账一个月以上）。

对其聘用的专业技术人员，应开展背景调查，包含个人社保缴纳凭证、工资发放流水、个税、注册轨迹等。

其中，对于拟聘用用于企业资质的技术负责人，还应重点调查其个人业绩（合同、中标通知书、施工许可证、竣工验收等材料）、申报业绩工程的现状照片（照片需显示地理位置信息）等材料。

企业申报资质使用的技术负责人个人业绩为虚假业绩的，将视为企业弄虚作假情形依法依规进行查处，并对提供虚假业绩的注册人员实施信用惩戒。

企业聘用的专业技术人员存在“挂证”行为的，将依法依规进行查处，并在“监管系统”进行标注予以对外公布，企业应审慎选择被标注人员。

对发现有上述行为的企业，属地建设主管部门应开展资质动态核查；对同一法定代表人涉及多家企业的，对其他企业开展延伸资质动态核查。